Wir sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und optimal auf Ihre zukünftige Tätigkeit vorbereitet sind.
Eine systematische, funktionsbezogene Einarbeitung gehört zu unserem Qualitätsanspruch. Sowohl Systemschulungen für unser führendes Menü- und Bestellsystem als auch zur kaufmännischen Abwicklung in unseren Betrieben, gehören ebenso zum Pflichtprogramm wie das Hygiene- und Arbeitssicherheitstraining.
Je nach Position findet darüber hinaus eine Einarbeitungszeit in einem unserer internen Ausbildungsbetriebe statt. Den neuen Kollegen wird ein Ausbildungsbetriebsleiter als „Pate“ zur Seite gestellt. Der Pate steht für alle Fragen zur Verfügung und ermöglicht so einen optimalen Start in die Übernahme der neuen Aufgabe.
Wir lassen niemanden „im Regen“ stehen.
Die zuständigen Paten bzw. Ausbilder halten auch nach erfolgreicher Einarbeitung Kontakt und unterstützen bei Bedarf.